La faute grave empêche le maintien du salarié dans l'entreprise (Cass. 15 mai 1991).
Si après la notification du licenciement il y reste, cela démontre que la faute n'était pas "grave" au sens de la jurisprudence.
Commentaires
C'est terrible quand on en arrive là...
Commentaire n° 1 posté par: laura(site web) le 11/09/2007 - 13:14:11
Il faut vraiment que cela soit grave... Il y a certains salariés qui sont inconscients...
Commentaire n° 2 posté par: elisabeth(site web) le 11/09/2007 - 14:31:53
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