Vendredi 12 Octobre 2007

LE MEDIATEUR

Si vous n'arrivez pas à régler un litige de la vie courante à l'amiable (conflit entre employeur et salarié, entre propriétaire et locataire, litige commercial ou familial), tournez-vous, avant d'engager un procès qui revient cher et prend du temps, vers un médiateur pour tenter de trouver une solution. Il en existe dans de nombreux secteurs et leur coût peut être pris en charge si vous bénéficiez de l'aide juridictionnelle (Union nationale des médiateurs sur unam-cam.com ou auprès de la mairie ou du tribunal de grande instance). Les administrations ont aussi leur médiateur, n'hésitez pas à les solliciter pour vous aider à résoudre un problème. Dans ce cas, leur intervention est gratuite. Pour les litiges avec l'administration, mediateur-republique.fr ; pour la scolarité, education.gouv.fr ; pour la poste, laposte.fr/mediateurdugroupe ; pour l'Edf EDF au 0 800 825 825 (appel gratuit) ou sur particuliers.edf.fr, pour Gdf au 0 800 825 825 (appel gratuit) ou sur gdf.fr ; pour les impôts, minefi.gouv.fr.

publié par LEROY dans: assistante
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Commentaires

Ce n'est que pour les problèmes avec l'administration...
C'est intéressant, merci ... même si ce n'est pas ce qu'il nous faut
Commentaire n° 1 posté par: laura(site web) le 16/10/2007 - 07:50:14
Oui, ici c'est la justice pas chère mais qui permet de régler certains litiges avec l'administration. Sinon, pour d'autres domaines, il y a les associations (aide au logement, consommation, violences faites aux femmes, etc ..)
Commentaire n° 2 posté par: elisabeth le 16/10/2007 - 22:41:01
Ton mari a des recours contre son patron; ici, nous sommes des étrangers....
Commentaire n° 3 posté par: laura(site web) le 21/10/2007 - 11:54:10
Oui, le patron de mon mari a bien rempli un imprimé médical d'accident de travail mais n'a pas fait de déclaration à la Sécurité Sociale, imprimé d'accident de travail qu'il aurait dû envoyer en recommandé A.R. Il va voir cela lundi 22 et le patron peut être poursuivi pour avoir manqué à ses obligations et peut être tenu de payer des indemnités pour cela. C'est indiqué au dos de l'imprimé que la S.S. nous a envoyé en demandant que l'employeur le remplisse. Il est certain que dans ton pays les lois sont différentes. Merci LAURA.
Commentaire n° 4 posté par: elisabeth le 21/10/2007 - 21:13:34
Le Maroc n'est pas mon pays mais le pays où mon mari travaille,donc on le respecte, où le seul droit qu'on a c'est de payer des impôts...
Commentaire n° 5 posté par: laura(site web) le 22/10/2007 - 16:13:15
Oui, j'ai dit "ton pays" mais je me comprends, je sais bien que ce n'est pas ton pays, que c'est le pays où tu vis actuellement. Mais je ne voulais pas dire "au Maroc". J'ai une copine qui a 65 ans, elle est marocaine, une vraie. Je l'ai connue en 1981 en allant amener ma fille à l'école maternelle tous les jours. Elle amenait sa fille également à l'école. Elle était veuve depuis peu. J'ai gardé sa fille quand elle était toute petite, le mercredi et les vacances scolaires. Elle jouait avec ma fille, elles avaient le même âge. Maintenant sa fille est mariée et vient d'avoir son 2ème enfant. Mais à part cela, je ne connais pas le Maroc. Bonne soirée.
Commentaire n° 6 posté par: elisabeth le 22/10/2007 - 21:55:56
Beaucoup de branches du droit sont calquées sur le droit français, ancien protectorat oblige....
Commentaire n° 7 posté par: laura(site web) le 23/10/2007 - 14:54:03

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